Lucrătorii din industria textilă au îndurat un an greu și situația nu pare să se îmbunătățească prea curând. Nu numai că zeci de mari branduri de modă au anulat și au refuzat să plătească pentru comenzi plasate înainte de pandemie, dar acum, odată cu revenirea lentă a economiei globale, mulți lucrători (majoritatea femei) sunt forțați să se întoarcă la muncă în condiții nesigure.
Siguranța lucrătorilor a devenit un nou punct central pentru apărătorii și organizațiile din domeniul modei etice care au lansat campania PayUp Fashion vara trecută. Deși mișcarea #PayUp a reușit să determine 25 de branduri să plătească ceea ce datorau fabricilor de confecții, apar noi dificultăți, deoarece lucrătorii sunt acum așteptați să se întoarcă în fabrici pe fondul creșterii numărului de cazuri în Asia.
Campania PayUp Fashion prezintă șapte acțiuni pe care brandurile le pot întreprinde pentru a asigura bunăstarea lucrătorilor din industria textilă. Toate sunt importante, dar o organizație, Re/make, își concentrează acum eforturile pe Acțiunea #2 — Păstrați Lucrătorii în Siguranță. Este mai relevantă ca niciodată în acest moment și este cel mai important pas de urmat înainte de a putea fi făcute alte îmbunătățiri.
Pentru a răspândi mesajul, Re/make a creat două videoclipuri pentru circulație publică. Unul este o colecție puternică de mărturii la persoana întâi de la lucrători din industria textilă din India, Sri Lanka, Cambodgia, Bangladesh și Statele Unite, descriind modul în care locurile lor de muncă au fost afectate de pandemie. Un altul este un grup de influenceri și celebrități din moda etică care descriu situația dificilă a lucrătorilor din industria textilă din SUA care câștigă salarii de subzistență lucrând ore lungi. Acest lucru se datorează sistemului de plată pe bucată, care recompensează lucrătorii pe bucată, mai degrabă decât pentru orele petrecute la locul de muncă.
Katrina Caspelich, director de marketing pentru Re/make, explică pentru PlanetaNoastra de ce concentrarea pe Acțiunea 2, Păstrați Lucrătorii în Siguranță, este atât de importantă acum.
„Chiar și pe măsură ce ratele [de infecție] cresc vertiginos în locuri precum Bangladesh și există o lipsă de transport, fabricile funcționează la capacitate maximă și se așteaptă ca lucrătorii să vină la muncă”, spune Caspelich. „În locuri precum Myanmar, unde o lovitură de stat a preluat controlul multor fabrici, producătorii de textile ne-au împărtășit că fabricile administrate de chinezi se așteaptă ca aceștia să vină la muncă, în ciuda pericolelor. În India și Cambodgia, unele branduri se așteaptă la livrarea la timp sau refuză să preia bunurile, în ciuda… carantinelor din Asia, care fac dificilă respectarea termenelor de producție.
„În cele din urmă, multe branduri cer reduceri și le includ în contractele lor, ceea ce înseamnă că lucrătorii sunt angajați pe contracte pe termen scurt și se confruntă cu furtul salariilor și al indemnizațiilor de concediere”, adaugă ea. „Pe scurt, deși am câștigat cu multe branduri în ceea ce privește plata integrală, acum ne pregătim pentru victorii în Acțiunea noastră 2, Păstrați Lucrătorii în Siguranță.”
Închiderile din Asia au lovit puternic lucrătorii din industria textilă. În multe părți ale Indiei, fabricile au fost închise, lăsând „lucrătorii concediați cu bani puțini în mână în timp ce merg sute de kilometri înapoi spre satele lor”, spune Caspelich. Nu există o plasă de siguranță pentru acești lucrători, în cazul în care se îmbolnăvesc, motiv pentru care Re/make a presat brandurile de luni de zile să creeze un fond de garantare a indemnizațiilor de concediere — „pentru ca lucrătorii să nu rămână fără sprijin, așa cum s-a întâmplat în cazul epidemiilor din Pakistan, India și Sri Lanka.”
Videoclipul cu lucrătorii străini din industria textilă care descriu provocările cu care se confruntă este emoționant și sfâșietor. Redă foarte bine provocările profunde cu care se confruntă toate aceste femei – și familiile lor dependente.
Situația din Statele Unite este sumbră într-un mod diferit, cu lucrătorii plătiți aproape nimic într-o țară cu un cost de trai mult mai ridicat. Se presupune că standardele de muncă sunt mai strict reglementate aici decât în țările în curs de dezvoltare, dar, așa cum relevă videoclipul, rămâne o luptă.
A auzi poveștile direct de la femei, mai degrabă decât de la o organizație care le reprezintă, este eficient. Pandemia este, fără îndoială, cea mai mare criză cu care s-au confruntat. Așa cum spune Caspelich:
Și „Păstrați-o în Siguranță.” Acordați un moment pentru a viziona videoclipurile — ambele sunt scurte, unul este mai jos — și apoi adăugați-vă numele la petiția PayUp Fashion. De fiecare dată când se adaugă o semnătură, un e-mail este trimis în căsuțele poștale a peste 200 de directori din industria modei, spunându-le că cineva dorește să vadă o schimbare reală.
Puteți dona și la Fondul de Urgență pentru Ajutorarea Lucrătorilor din Industria Textilă. O sută la sută din donații merg către lucrătorii din industria textilă, oferind ajutor alimentar și medical de urgență. Anul trecut s-au strâns 150.000 de dolari, dar aceasta este o fracțiune din ceea ce este necesar. Este regretabil că donațiile private trebuie să compenseze eșecul guvernelor de a-și proteja proprii cetățeni, dar nu există altă alegere.
Așa cum Caspelich spune pentru PlanetaNoastra: „Organizația Internațională a Muncii, Națiunile Unite și brandurile de modă nu au reușit să ofere ajutor direct lucrătorilor; așa că, alături de coaliția PayUp fashion, Re/make s-a concentrat pe obținerea de bani pentru lucrători, asigurându-se că drepturile omului sunt protejate în Myanmar și în regiunea Uigură și pledând pentru un fond de indemnizații de concediere pentru lucrători.”
Atunci când faceți cumpărături, fiți curioși și nu vă temeți să vă exprimați. Caspelich îi îndeamnă pe cumpărători să își provoace brandurile preferate și să întrebe cât câștigă lucrătorii cel mai puțin plătiți din lanțul de aprovizionare. Întrebați: „Cum sunt condițiile din fabrici? Cât plătiți fabricilor pentru acest articol de îmbrăcăminte?”
Nu în ultimul rând, optați pentru branduri sustenabile. Re/make are un director de companii aici care evaluează diverse branduri pe o scară de la 1 la 100 și spune dacă este aprobat de Re/make sau nu. Astfel, puteți „descoperi branduri noi și puteți vedea cum unele dintre brandurile dumneavoastră preferate abordează deșeurile de mediu și cum îi tratează pe oamenii care vă confecționează hainele.”
